在新形勢(shì)下，學(xué)生課桌椅企業(yè)文化必須實(shí)行變革。除了將學(xué)生課桌椅企業(yè)文化職能分離，企業(yè)文化還要實(shí)行新四化革新改造。
    將一切外在的東西剝離掉，并歸結(jié)于企業(yè)品牌塑造，而將企業(yè)文化回歸思想管理教育本質(zhì)，強(qiáng)化思想管理教育工作。
    社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系，也還處于萌芽狀態(tài)，還沒有形成主流的社會(huì)文化。同時(shí)，各種新思想新學(xué)說新思潮，又不斷涌現(xiàn)交互沖擊。在此情況下，學(xué)生課桌椅企業(yè)文化工作者必須靈活機(jī)動(dòng)應(yīng)對(duì)。尤其重要的是，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要，有選擇性提煉宣貫理念價(jià)值觀，不要一成不變或以不變應(yīng)萬變。
    在中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)下，學(xué)生課桌椅企業(yè)應(yīng)該在市場(chǎng)上建立核心的、主流的價(jià)值觀，將軟實(shí)力貫穿到各個(gè)方面、包括產(chǎn)品的創(chuàng)新、人員的培訓(xùn)、市場(chǎng)價(jià)值的推廣，尤其是需要領(lǐng)導(dǎo)者有著對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的決心。http://www.designuranus.com/

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