課桌椅對于團隊成員，多用鼓勵少用處罰，一定要樹立團隊每個成員的自信心，“我能”“我可以”，只有團隊每個成員都有信心的時候，團隊整體才有信心。
因此，課桌椅廠家對于培育信心至關重要。拒絕呢？面對經銷商的困境該怎么辦？你不是一個人在戰斗。等等這些，課桌椅團隊一定要將這些思想輸入到每個成員的腦海里。
二、關心作為一個課桌椅團隊的一定要關心團隊每個成員，因為除了工作之外，生活中有很多事情發生，婚喪嫁娶，早一天晚一天回來不礙事，只有關注了團隊的家庭，家庭和諧穩定會推動工作的積極向上。房門管理者要深知，只有把員工后方穩定了，員工才會為企業在前方打戰。
 

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